DİJİTAL
ENDÜSTRİ 4.0 DEVRİMİ, BEKLENİLEN YANSIMALARI
ÖZET,
Endüstri4.0
Devrimi; 21ci yüzyılda insanlık yaşamında belirleyici olacaktır. Sanayileri
güçlü, teknolojileri ileri, ekonomileri zengin ülkeler kadar sanayileri
gelişmekte olan Türkiye gibi ülkelere de yansımaları kaçınılmaz olacaktır. Ve
toplumun her bireyini kapsamaktadır, ilgilendirmektedir. Çalışma; Yurt içinde
ve yurt dışında çalışma yaşam sürecinde edinilen bilgi, tecrübe ve erişilebilen
kaynaklar değerlendirilmek suretiyle hazırlanmıştır. ‘Dijital Endüstri4.0
Devrimin’ ile ilgili ve Türkiye’de olası olumlu, olumsuz yansımaları maddeler
halinde sıralanıp tartışmağa sunulmaktadır.
Sonuç
olarak; Endüstriyel mal ve hizmet üretimlerinde makinaların, cihazların,
robotların insanların düşünme, öğrenme, üreme ve yaratıcılık hariç yaptıkları
tüm işlerin tamamına yakını devralması; ‘‘Endüstri 4.0 Devrimi’ olarak bu
çalışmada tanımlanmaktadır. Ve İnsanlık istese
de istemese de bu süreç zamanla gelişerek gerçekleşecektir, geçmiş sanayi
devirlerinde olduğu gibi.
Endüstri
4.0 devrimi, sadece akıllı fabrikalarda kaliteli, verimli kazançlı mal ve
hizmet üretimleri ile sınırlı kalmayıp, insanlığın var olması ve daha iyi, çok
daha sağlıklı ve güvenli gelecekleri içinde gerekli bir devrim olarak
bakılmalıdır. Kazan – kazan yöntemine göre işbirliklerin gelişeceği
yaygınlaşacağı beklenilmektedir.
Endüstri 4.0 Devrimine uyumlu ulusal ve uluslararası
yasaların, yönetmeliklerin en ufak ayrıntılarına kadar gerekli olacaktır ve bir
an evvel özenle taslakların hazırlanmasında, düzenlenmesinde yarar vardır. Yasal
düzenlemeler endüstri 4.0 devrimi ile artması beklenilen ve korkulan işsizliğin
giderilmesinde olmazsa olmazdır. Dijital akıllı insansız dijital fabrikalarda,
iş yerlerinde elde edilen tüm kazancın sermaye sahipleri tarafından gasp
edilmesine yasalarca imkân verilmemelidir. Endüstri 4.0 devrimin kazancı toplumda
çalışan bireyler arasında adil pay edilmesine gidilmelidir! Zorunlu çalışma saatlerinin
ve zorunlu çalışma ömürlerin yeniden düzenlenmesi gerekiyor. 12 ile 8 saat günlük
çalışma yerine günde 4 saat, veya haftada 7 ile 5 gün yerine haftada 3 güne
indirilmesi, 45 ile 30 sene çalışma ömrü yerine, 20 sene olması akıllı fabrikalarla,
insansı robotlarla rahatlıkla gerçekleşebilir. Aslında günümüzün işsizlik
oranlarının düşürülmesinde genç işsiz sayılarının azaltılmasında benzeri
düzenlemeler yararlı olacaktır.
Kısaca;
akıllı fabrikalar, makinalar, robotlar sadece sermaye sahipleri için değil, tüm
insanlık için çalışmalıdırlar. Ve Endüstri 4.0 Devrimi ile ‘Yaşamak İçin
Çalışılmalıdır’ seçeneği belirleyicidir.
0 yorum: